Met jouw energie kan het

• Als Adviseur Bedrijventerreinen binnen team Multisites ben je hét aanspreekpunt voor parkmanagers, adviseurs, bedrijven en brancheorganisaties die werken aan de ontwikkeling van energiehubs;
• Je begeleidt bedrijventerreinen bij vraagstukken rondom het delen van netcapaciteit, groepstransportovereenkomsten en andere collectieve energieoplossingen;
• Je werkt minimaal 32 uur per week, deels vanuit Weert en deels vanuit huis.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Je komt te werken binnen het team Parkmanagement, onderdeel van Grootzakelijk Multisites. Samen met je collega's ondersteun je bedrijven, parkmanagers en brancheorganisaties bij de ontwikkeling van hun energiehubs in combinatie met een groepstransportovereenkomst. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over de groepstransportovereenkomst, samenwerkingsopties en andere individuele en collectieve oplossingen voor bedrijven op bedrijventerreinen.

Je behandelt vragen via e-mail en Teams-intakegesprekken en zorgt ervoor dat betrokken partijen beschikken over de juiste informatie om vervolgstappen richting een energiehub te kunnen zetten. Daarnaast ondersteun je de Strategisch Relatiemanagers en verzorg je nettopologieën waarmee analyses kunnen worden uitgevoerd om de beschikbare transportcapaciteit op bedrijventerreinen optimaal te benutten. Door jouw inzet kunnen bedrijven sneller samenwerken aan slimme energieoplossingen en draag je direct bij aan de versnelling van de energietransitie.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Begeleiden van bedrijven, parkmanagers en brancheorganisaties naar een mogelijke groepstransportovereenkomst op bedrijventerreinen in het Enexis verzorgingsgebied;
• Ondersteunen van de Strategisch Relatiemanagers bij hun werkzaamheden;
• Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van team Parkmanagement en de werkwijze rondom de groepstransportovereenkomst en energiehubs;
• Efficiënt en zorgvuldig aanleveren van nettopologie-data;
• Onderhouden van contacten met externe stakeholders en samenwerken met collega's in verschillende functies;
• Bijdragen aan duurzaamheid, leveringszekerheid en het optimaal benutten van bestaande netcapaciteit;
• Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden binnen de processen en onze dienstverlening;
• Delen van kennis en ervaring en bijdragen aan continue verbetering van het team.

Zo pak jij het aan

Bij jou staat centraal dat parkmanagers en brancheorganisaties snel en duidelijk beschikken over de benodigde informatie en data. Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders, werkt nauwkeurig en begrijpt de belangen van betrokken partijen. Je zorgt ervoor dat nettopologie-data tijdig en correct wordt aangeleverd en kunt de uitkomsten van analyses begrijpelijk toelichten.

Je krijgt energie van samenwerken, schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen en vindt het leuk om mee te bouwen aan een team en dienstverlening die volop in ontwikkeling zijn.

Verder beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met administratieve processen en zakelijk klantcontact;
• Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Vermogen om belangen van verschillende stakeholders te doorzien;
• Bij voorkeur ervaring met SAP;
• Bij voorkeur ervaring binnen de energiesector;
• Een proactieve, zelfstandige werkhouding gecombineerd met een sterke teamspirit.

Je zet je schouders eronder met

Je gaat werken binnen de afdeling Grootzakelijk, die bestaat uit de klantsegmenten XL, Multisites en Regulier. Jij maakt onderdeel uit van team Multisites, waar de subteams Relatiemanagers, Parkmanagement en Operations intensief samenwerken.

De energietransitie brengt dagelijks nieuwe uitdagingen met zich mee. Binnen Parkmanagement spelen thema's als netcongestie, transportcapaciteit en energiehubs een centrale rol. Juist daardoor is het werk dynamisch, maatschappelijk relevant en sterk in ontwikkeling.

Na een gedegen inwerkperiode werk je minimaal één dag per week vanuit onze vestiging in Weert. De overige werkdagen kun je flexibel invullen in overleg met je team.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. Verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen maken ons sterker en helpen ons om gezamenlijk de energietransitie mogelijk te maken.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.417,- en € 4.882,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.283,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Adviseur Bedrijventerreinen aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met onze recruiter (Bram Polak), via bram.polak@enexis.nl

Goed om te weten:

• Een motivatiebrief bij jouw sollicitatie wordt zeer gewaardeerd;
• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure;
• De procedure bestaat meestal uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de manager en een senior medewerker, gevolgd door een tweede gesprek met je toekomstige teammanager op locatie;
• Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit kan bestaan uit een assessment, referentiecheck en/of een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• De definitieve startdatum wordt in overleg vastgesteld.