Civiele regievoerder
Enexis locatie:  Den Bosch
Werkgebied:  Techniek
Opleidingsniveau:  MBO
Minimumsalaris:  3.146,00 EUR
Maximumsalaris:  4.494,00 EUR
Beschrijving van de vacature

Met jouw energie kan het

  • Jij borgt als civiele regievoerder de civiele kwaliteit van onze projecten en helpt zo het energienet klaar te maken voor de toekomst.
  • Je werkt intensief samen met aannemers en projectleiders en zet in op partnership, vertrouwen en structurele kwaliteitsverbetering.
  • Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekend salaris, een persoonlijk ontwikkelbudget en een ruime verlofregeling.

 

Als civiele regievoerder in Brabant en/of Limburg zorg jij met gerichte steekproeven en werkplekbezoeken dat de civiele uitvoering veilig, aantoonbaar en volgens onze standaarden wordt gerealiseerd.

 

Zo ga jij de uitdaging aan

Binnen de afdeling Productiestraten richt Enexis een nieuwe, cruciale functie in: civiele regievoerder ‘proactief investeren laagspanning’ (PILS) en ‘proactief investeren middenspanning’ (PIMS). Jij hebt het profiel van een civiel uitvoerder, bent graag buiten en weet als geen ander hoe civiele werkzaamheden in het veld uitgevoerd horen te worden. Door steekproefsgewijze controles, werkplekbezoeken en nauwe samenwerking met aannemers en projectleiders draag jij direct bij aan veilige, kwalitatief hoogwaardige uitvoering van onze projecten.

Met het schuiven in de keten is de aannemer verantwoordelijk voor de kwaliteit in de uitvoering én voor het aantoonbaar maken van die kwaliteit. Jij toetst of deze kwaliteit op orde is en helpt om deze structureel te verbeteren. Dat doe je deels vanuit kantoor, waar je foto’s en documentatie beoordeelt, en vooral buiten in het veld, waar je werkplekken bezoekt, met de uitvoerders spreekt en letterlijk ziet wat er gebeurt. Signaleert een projectleider dat een uitvoering niet soepel loopt of dat er discussie is over meerwerk? Dan ga jij eropaf, leg je de situatie vast en geef je een onderbouwd advies – liefst terwijl de sleuf nog openligt. Zo ben je de constructieve, kritische schakel tussen Enexis en onze aannemers.

 

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

  • Uitvoeren van derdelijns steekproeven op civiele parameters in PILS- en PIMS-projecten, zowel op basis van aangeleverde documentatie als in het veld.
  • Beoordelen van foto’s en civiele uitvoeringsdocumentatie van aannemers op kwaliteit en volledigheid.
  • Plannen en uitvoeren van regelmatige werkplekbezoeken op basis van een centrale regievoeringsplanning.
  • Optreden als “ogen en oren in het veld” voor projectleiders: onderzoeken van signalen over knelpunten, meerwerk of afwijkingen en daarover adviseren.
  • Op een proactieve en constructief kritische manier samenwerken met aannemers om civiele kwaliteit, veiligheid en vakmanschap structureel te verbeteren.

Zo pak jij het aan

Je bent gewend om je stevig op te stellen in de uitvoering, met veiligheid en kwaliteit altijd voorop. Je schakelt makkelijk tussen de dagelijkse praktijk in de sleuf en de eisen uit bestekken, normen en richtlijnen. Je bent constructief kritisch: je spreekt aannemers aan als het beter moet, maar altijd met het doel om samen tot een duurzame oplossing en verbetering te komen.

 

Verder ben je in het bezit van:

  • Mbo 4- of hbo-niveau in een civieltechnische, bouwkundige of vergelijkbare richting.
  • Ervaring als civiel uitvoerder, toezichthouder of een vergelijkbare functie in de civiele of ondergrondse infra.
  • Kennis van civiele uitvoeringsvereisten; bestekkennis van INFRA-bestekken is een pré.
  • Bij voorkeur ervaring in samenwerking met aannemers binnen raamcontracten of ketenpartners.
  • Bereidheid om veel in het werkgebied Brabant en Limburg te reizen.

 

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega’s van de afdeling Productiestraten. Hier vorm je een team met collega’s die werken aan gestandaardiseerde realisatie van grote aantallen projecten in de werkstromen PILS en PIMS. Je werkt nauw samen met onze projectleiders en aannemers. De sfeer is professioneel en nuchter: we zeggen wat we doen, doen wat we zeggen en helpen elkaar als het spannend wordt in de uitvoering.

 

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris tussen € 3.146,- en € 4.494,- bruto per maand (schaal 12, afhankelijk van je ervarings- en opleidingsniveau). Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.784,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.  
  • 24,5 vakantiedagen. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
  • Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
  • Een eigen bedrijfsauto met alle benodigde materialen. Voor je koffie of lunch to go krijg je een vergoeding van € 80,- per maand. 
  • Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 
  • Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 
  • Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.  


Werk als civiele regievoerder in opleiding aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Stijn Thielen, corporate recruiter, via stijn.thielen@enexis.nl.

Goed om te weten 

  • Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.  
  • Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.  
  • Heb je een pacemaker? Je werkt met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Deze beïnvloeden mogelijk de werking van een pacemaker. 
Informatie in één oogopslag
Naam recruiter:  Stijn Thielen
Email recruiter:  Stijn.Thielen@enexis.nl

Sollicitatieproces

  1. 1

    Sollicitatie ontvangen

    Je ontvangt binnen 5 werkdagen een reactie van ons, tenzij in de vacaturetekst expliciet een andere reactietermijn is vermeld.

  2. 2

    Kennismakingsgesprek

    Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?

  3. 3

    Vervolggesprek

    We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie.

  4. 4

    Arbeidsvoorwaardengesprek

    Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.

  5. 5

    Een warm welkom!

    Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega!