Met jouw energie kan het
- Als facturatie medewerker zorg jij ervoor dat grootzakelijke klanten altijd juist, tijdig en volledig worden gefactureerd.
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals persoonlijk budget, 13de maand en vitaliteitsbudget.
Als onderdeel van het team facturatie grootzakelijk zorg jij ervoor dat in de dynamische wereld van de energie onze klant kan rekenen op een juiste factuur en benoem je de verbeteringen die jij zou willen aanbrengen.
Zo ga jij deze uitdaging aan
De maandelijkse facturen worden geautomatiseerd verzonden. Jij zorgt ervoor dat uitzonderingen juist worden afgehandeld en voert correcties door die vanuit verschillende oorzaken nodig zijn. Je controleert de kwaliteit van data en geeft constructieve feedback aan collega’s. Ook zie je verbanden en draag je verbeterinitiatieven aan voor facturatieprocessen. Hiervoor heb je nauw contact met collega’s van de klantteams grootzakelijk, de regio’s en externe partijen zoals meetbedrijven en leveranciers.
Zo pak jij het aan
- Mbo-niveau 4 werk- en denkniveau in een administratieve richting;
- Ervaring met facturatieprocessen en het systeem SAP;
- Accuraat en zorgvuldig werken is voor jou vanzelfsprekend.
Je zet je schouders eronder met
Jouw collega’s van de afdeling facturatie grootzakelijk. Hier vorm je een team met 12 collega’s met wie je nauw samenwerkt. We zoeken elkaar veelvuldig op, zowel thuis via Teams, als op kantoor om de samenwerking te bevorderen.
Collega facturatie medewerker aan het woord
“Geen factuur is hetzelfde. Juist de uitzonderingen en complexe vragen maken mijn werk uitdagend. Samen met collega’s zorg ik ervoor dat grootzakelijke klanten kunnen vertrouwen op een correcte en tijdige factuur. Daarbij krijg ik volop ruimte om processen slimmer te maken en verbeteringen aan te dragen.”
— Facturatie medewerker grootzakelijk, Enexis
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 2.864,- en € 4.092,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
- Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.266,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
- Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
- Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
- Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
Werk als facturatie medewerker aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer voor via de button onder aan deze pagina. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Michelle Bonten, Corporate Recruiter via michelle.bonten@enexis.nl
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
Sollicitatieproces
-
1
Sollicitatie ontvangen
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
-
2
Kennismakingsgesprek
Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?
-
3
Vervolggesprek
We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie.
-
4
Arbeidsvoorwaardengesprek
Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.
-
5
Een warm welkom!
Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega!
