Met jouw energie kan het

• Jij overziet het gehele portfolio van activiteiten binnen de BI-Reporting (BI-R) keten, bewaakt de voortgang ten opzichte van de planning en zorgt voor heldere rapportages hierover.
• Je krijgt energie van het coachen en ontwikkelen van collega’s en werkt graag nauw samen in een dynamische omgeving waarin je veel impact hebt op de verbeteringen die we doorvoeren.
• Als Keten Portfoliomanager BI-Reporting verbind je alle initiatieven binnen de keten tot één samenhangend portfolio, zodat Enexis sneller en met meer waarde kan bouwen aan een data‑gedreven organisatie.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als KPFM van de BI-Reporting Beheer- en Verbeterketen ben je eigenaar van het portfolioproces op ketenniveau en geef je hiërarchisch leiding aan ongeveer 25 professionals (vast en extern) die vanuit BI Operations werkzaam zijn in de BI-R waardeketen. Je zorgt dat portfoliokeuzes gebaseerd zijn op klantwaarde, OKR-bijdrage en risico, dat de juiste stakeholders op het juiste moment betrokken zijn en dat de voortgang van de keten transparant is. Daarnaast begeleid en ontwikkel je je team en draag je als lid van het BI Management Team bij aan de strategie van de afdeling en de keten.

Dit zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Eigenaarschap over het portfolioproces van de BI-R keten: inrichten, laten werken en continu verbeteren in lijn met het Enexis portfolio playbook.
• Je organiseert en bewaakt de waardedialoog aan de hand van OKR's en de Lean Business Case, gericht op het prioriteren van Epics. Je zorgt dat de juiste rollen (Business Owner, Epic Owner, Product Manager, RTE, System Architect, Business Control, Enterprise Architect en Information Security Officer) op het juiste moment betrokken zijn en dat prioritering en besluitvorming via de juiste ceremonies en gremia verlopen.
• Je organiseert en bewaakt dat de waardeketen roadmap (0-2 jaar) wordt opgesteld en geactualiseerd en zet dit samen met de Epic Owner, Product Manager, RTE en System Architect om naar de roadmap voor de middellange en lange termijn.
• Toetsen van OKR's op ambitie, meetbaarheid en aansluiting bij de organisatiestrategie en zorgen dat SPR-guidelines begrepen worden en tijdig input wordt geleverd.
• Borgen van de juistheid en volledigheid van portfoliodata in ServiceNow en rapporteren over voortgang inclusief het signaleren van prioriteitskwesties en risico's.
• Actieve deelname aan de Community of Practice portfoliomanagement gericht op kennisdeling en doorontwikkeling van de werkwijze organisatiebreed.
• Coachen en ontwikkelen van de medewerkers aan wie je hiërarchisch leiding geeft. Samen met andere leidinggevenden in de keten ben je verantwoordelijk voor Strategische Personeelsplanning en Resource Management.
• Lid van het BI Management Team met bijdrage aan de strategie van de afdeling BI en de BI-R keten.

Zo pak jij het aan

Je bent sterk analytisch en gestructureerd: je doorgrondt complexe portfoliodata, vertaalt strategische doelen en OKR's naar portfoliokeuzes en houdt op hoofdlijnen overzicht over alle initiatieven. Je faciliteert besluitvorming, brengt de juiste stakeholders samen en begeleidt discussies richting een oplossing en weet op basis van feiten en waarde richting te geven aan prioriteiten en besluitvorming. Je signaleert vroegtijdig risico's, afwijkingen, prioriteitskwesties en kansen en met jouw helicopterview zie je de samenhang tussen processen, producten en systemen over meerdere domeinen heen. Naar je eigen team toe geef je hiërarchisch leiding, met een coachende stijl waarmee je collega's helpt ontwikkelen.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie, Bestuurlijke Informatievoorziening of een vergelijkbare relevante richting.
• Ruime ervaring met portfoliomanagement en/of programmamanagement.
• Ervaring met de SAFe Agile werkwijze (Lean Portfolio Management) en het verbinden van deze aanpak met de bredere organisatie.
• Ervaring met beleids- en besluitvorming op tactisch niveau, sterk in stakeholdermanagement en in staat om effectief te opereren in complexe, multidisciplinaire en politiek gevoelige omgevingen.
• Kennis van en ervaring met portfoliomanagementtools.
• Kennis van de OKR-methodiek en Lean Business Cases.
• Ruime ervaring met een coachende stijl van leidinggeven en je fungeert graag als luisterend oor, klankbord en sparringpartner.

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega's van de afdeling BI Operations, vallend onder Operations Support. Gezamenlijk stellen jullie Enexis in staat om op basis van slimme data producten de juiste beslissingen te nemen zodat Enexis haar strategische doelen haalt. Jullie hebben een belangrijke rol om Enexis een data gedreven organisatie te laten zijn waar wordt vertrouwd op data en de inzichten die daaruit voortkomen. Als lid van het BI Management Team draag je samen met je collega's zorg voor dat resultaat.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij  Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.107,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 
 

Werk als Keten portfoliomanager BI reporting aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Door de vakantieperiode kun je reageren tot 4 september. Na deze datum ontvang je een terugkoppeling op jouw sollicitatie.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Evelien Bartels, Corporate Recruiter op evelien.bartels@enexis.nl. 

Goed om te weten 

• De procedure bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de manager en een collega uit het team en een tweede gesprek met een manager uit het andere team en de directeur van de afdeling. 
• De eerste gespreksronde vindt plaats op 8 en 9 september. 
• De tweede gespreksronde vindt plaats in week 38. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.