Met jouw energie kan het

Als Lead Enterprise Portfolio Management ontwikkel en professionaliseer je Enterprise Portfolio Management als strategische stuurfunctie binnen Enexis. Vanuit standplaats Den Bosch zorg je dat de strategie van Enexis gerealiseerd wordt door samenhang te bewaken van investeringen, veranderinitiatieven, benodigde architectuur en de uitvoering. Jouw belangrijkste uitdaging? Het ontwikkelen en verankeren van de rolling forecast als strategisch instrument voor continue portfolio- en investeringssturing, en het begeleiden van de organisatie in de verandering die daarvoor nodig is.

• Je helpt Enexis om een optimale portfolio op te zetten voor de realisatie van strategische doelstellingen door bijvoorbeeld scenario’s op te stellen.
• Je versterkt de executie van de strategie met betrouwbare portfolio informatie, waarde metingen en realisatie cijfers.
• Je werkt op het snijvlak van strategie, architectuur, waardeketens en organisatiebrede verandering.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget, een vitaliteitsbudget en ruime ontwikkelmogelijkheden.

Zo ga jij deze uitdaging aan

De energietransitie vraagt om scherpe keuzes. Waar zetten we onze mensen, middelen en investeringen in? En hoe zorgen we ervoor dat veranderinitiatieven daadwerkelijk bijdragen aan de strategische doelstellingen van Enexis?

Als Lead Enterprise Portfolio Management ontwikkel je de visie, governance en werkwijze voor Enterprise Portfolio Management. Je implementeert de Plan-Do-Check-Act cyclus op strategisch, tactisch en operationeel niveau en draagt bij aan de implementatie van de rolling forecast binnen het portfolio proces. Je helpt de organisatie om op een andere, meer continue manier naar planning, prioritering en investeringen te kijken. Daarbij verbind je strategie met Enterprise Architectuur, waardeketens, programma’s, projecten en businessinitiatieven.

Je structureert complexe strategische vraagstukken, ontwikkelt scenario’s en formuleert richtinggevende adviezen voor Raad van Bestuur en senior management. Ook initieer en versnel je organisatiebrede verandering. Je zorgt dat nieuwe werkwijzen niet alleen worden bedacht, maar ook worden toegepast en duurzaam worden verankerd.

• Functioneel richting geven aan Enterprise Portfoliomanagers en actief bijdragen aan de verdere volwassenheidsontwikkeling van Enterprise Portfolio Management als bedrijfsfunctie binnen Enexis.
• Afstemming en governance borgen tussen strategie, Enterprise Architectuur, waardeketens, portfolio's, programma's en projecten.
• Ontwikkelen en implementeren van de Plan-Do-Check-Act cyclus op strategisch, tactisch en operationeel niveau en bijdragen aan de rolling forecast en de bijbehorende governance, processen en werkwijzen (samen met de ketens).
• Zorgen dat investeringen en veranderinitiatieven aantoonbaar bijdragen aan de strategische doelstellingen en waardecreatie van Enexis.
• Bewaken van de kwaliteit, integraliteit en consistentie van het Enterprise Portfolio, inclusief de strategische roadmaps en portfolio-roadmaps.
• Sturen op waardegedreven prioritering en het ondersteunen van evenwichtige beleids- en investeringskeuzes.
• Ontwikkelen van betrouwbare portfolio-metrics, waardemetingen en scenario’s voor onderbouwde besluitvorming.
• Signaleren van interne en externe ontwikkelingen en deze vertalen naar verbeteringen in de bedrijfsfunctie en besluitvormingsprocessen.
• Optreden als leader of change door organisatiebrede verandering te initiëren, te versnellen en duurzaam te verankeren.

Zo pak jij het aan

Je brengt overzicht in complexe vraagstukken en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je bent analytisch sterk, maar verliest de praktische uitvoering niet uit het oog. Met overtuigingskracht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen neem je mensen mee in nieuwe werkwijzen en keuzes. Je spreekt je uit, luistert goed en zorgt voor draagvlak zonder de voortgang uit het oog te verliezen.

Je bent duidelijk in je adviezen en eigenaarschap is voor jou vanzelfsprekend. Tegelijkertijd blijf je nieuwsgierig naar ontwikkelingen binnen strategie-executie, portfoliomanagement, benodigde architectuur en governance en veranderkunde. Je weet wanneer je richting moet geven en wanneer je anderen ruimte geeft om verantwoordelijkheid te nemen.

Verder heb je:

• Wo- denk een werkniveau, met een opleiding in de richting van bijvoorbeeld bedrijfskunde, bestuurskunde, informatiemanagement of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 10 jaar ervaring met enterprise portfoliomanagement, strategie-executie, governance of organisatiebrede verandertrajecten binnen complexe organisaties.
• Aantoonbare ervaring met organisatiebrede verandering, governance en het verbinden van strategie aan uitvoering.

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van de afdelingen Enterprise Portfoliomanagement, Strategie, Ketens (o.a. Portfoliomanagers), Corporate Control en Enterprise Architectuur. Samen werk je aan de verdere professionalisering van Enterprise Portfoliomanagement binnen Enexis en de realisatie van de strategische doelstellingen. Daarnaast werk je veel samen met de Raad van Bestuur, senior management, programmamanagers en projectleiders.

De werksfeer is professioneel, inhoudelijk en samenwerkingsgericht. Er is ruimte om kritisch te denken, nieuwe inzichten in te brengen en bestaande werkwijzen te verbeteren. Omdat je organisatie breed werkt, bouw je snel een groot netwerk op en zie je direct welk effect jouw werk heeft op de manier waarop Enexis keuzes maakt en resultaten realiseert.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 5.704,- en € 8.149,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  

• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.488,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. 

• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 

• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 

• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 
 

Werk als Lead Enterprise Portfolio management aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer voor 11 september 2026 via de button onder aan deze pagina. Na 11 september krijg je terugkoppeling over je sollicitatie. In de week van 14 september vinden de eerste gesprekken plaats, de week van 21 september de tweede gesprekken, dan volgt een assessment en nog een afsluitend gesprek. Heb je vragen neem dan contact op met Marvin Kerdel Corporate Recruiter IT via marvin.kerdel@enexis.nl

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.