Met jouw energie kan het
• Je vergroot de financiële grip op onze IT- en cloudcontracten en draagt zo bij aan de energietransitie.
• Je werkt dagelijks samen met contractmanagers, servicemanagers en digitale clusters aan slimme oplossingen en procesverbeteringen.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals flexibiliteit in werktijden, een vitaliteitsbudget en volop doorgroeimogelijkheden.
Zo ga jij deze uitdaging aan
• Omzetten van maandelijkse cloudplatformfacturen naar maatwerkfacturen voor Finance en alle waardeketens.
• Analyseren van afwijkingen in kosten en verbruik en aanbevelen van passende maatregelen.
• Uitvoeren van diepgaande analyses op contracten, uitgaven en leveranciersprestaties.
• Onderhouden en uitbreiden van Power BI‑dashboards voor management en stakeholders.
• Signaleren van besparingsmogelijkheden en risico’s, en deze vertalen naar concrete adviezen.
• Monitoren van KPI’s en compliance en doorvertalen naar procesverbeteringen.
• Samenwerken in multifunctionele teams en ondersteunen bij de implementatie van nieuwe BI‑oplossingen.
Zo pak jij het aan
• hbo‑ of wo‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur richting Finance, economie of IT.
• minimaal 2 jaar ervaring in contractanalyse, business intelligence of een vergelijkbare rol.
• kennis van of ervaring met Power BI; affiniteit met IT‑contracten en leveranciersmanagement is een pre.
Je zet je schouders eronder met
Jouw collega’s van het IT‑contractmanagementteam: een groep enthousiaste contract- en licentiemanagers, servicemanagers en een Power BI‑specialist. De sfeer is collegiaal, open en gericht op samenwerking. Je werkt deels op kantoor in Zwolle en deels vanuit huis. Samen bouwen jullie aan de digitale toekomst van Enexis, in een team waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend zijn en waar iedereen zijn ideeën kan inbrengen.
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
-
Salaris tussen € 3.732,- en € 5.331,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
-
Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.861,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
-
24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
-
Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
-
Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
-
Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
-
Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
-
Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
-
Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
Werk als functietitel aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate Recruiter IT via mirja.den.reijer@enexis.nl.
Goed om te weten
-
Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
-
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
Sollicitatieproces
-
1
Sollicitatie ontvangen
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
-
2
Kennismakingsgesprek
Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?
-
3
Vervolggesprek
We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie.
-
4
Arbeidsvoorwaardengesprek
Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.
-
5
Een warm welkom!
Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega!
