Met jouw energie kan het
Als Release train engineer zorg jij dat acht engineeringteams samen resultaat leveren. Je verbindt de strategie, prioriteiten en uitvoering binnen de ANI-keten (Asset Netcapaciteit & Inzicht): van netrekenen tot oplossingen voor congestie en flexibiliteit.
- Je bouwt mee aan digitale oplossingen die helpen het elektriciteitsnet betrouwbaar en toekomstbestendig te houden.
- Je versterkt de samenwerking tussen engineeringteams, business en Digital en bouwt aan continu verbeteren.
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget, een 13e maand en een ingerichte thuiswerkplek.
Zo ga jij deze uitdaging aan
De ANI-keten (Asset Netcapaciteit & Inzicht) is een Agile Release Train (ART) met acht engineering teams. Samen bouwen zij digitale oplossingen voor urgente vraagstukken binnen Enexis, zoals congestie, flexibiliteit, netrekenen en het delen van netbeheerdata. Als Release train engineer verbind je de teams en stakeholders binnen de keten. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en onderlinge afhankelijkheden en zorgt dat iedereen aan de juiste resultaten werkt. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er vandaag nodig is, maar ook naar de ontwikkeling van de keten op langere termijn.
Zo pak jij het aan
Jij krijgt mensen en teams in beweging zonder de verantwoordelijkheid van hen over te nemen. Je bent sensitief, communicatief sterk en weet wanneer je moet richting geven. Met jouw executiekracht, pragmatische stijl en heldere visie verbind je verschillende belangen. Je creëert een cultuur van openheid en veiligheid, waarin teams zelf verantwoordelijkheid nemen en continu verbeteren. Daarbij ben je nieuwsgierig, veerkrachtig en sta je open voor feedback en nieuwe manieren van werken.
Verder heb je:
- Een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een ICT-gerelateerde richting.
- Aantoonbare ervaring als programmamanager of in een vergelijkbare regierol binnen een complex stakeholderveld.
- Ervaring met IT-run- en deliveryprocessen, programmasturing en de toepassing van Lean- en/of Agile-methodieken.
Je zet je schouders eronder met
Jouw collega’s binnen de ANI-keten. De ART bestaat uit acht engineering teams die high-codeoplossingen bouwen in onder andere Python en Vue.js. De teams werken in Scrum en leveren in sprints van twee tot drie weken, afhankelijk van de werkwijze van het team. Ieder team heeft een Scrum Master. Binnen de ART werken vier Scrum Masters, die ieder verantwoordelijk zijn voor twee teams.
Je werkt in een omgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en continu verbeteren centraal staan. Als Release train engineer zorg je dat de teams elkaar vinden, afhankelijkheden bespreekbaar maken en samen focus houden op de waarde voor Enexis en onze klanten.
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 5.704,- en € 8.149,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.488,- bruto per maand.
- Een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Een persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Je kunt deze flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag.
- Een laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Een vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Werk als Release train engineer aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Marvin Kerdel, Corporate Recruiter IT, via marvin.kerdel@enexis.nl
Goed om te weten:
- De sluitingsdatum voor deze vacature is 11 september 2026. Wacht echter niet met solliciteren; bij gebleken geschiktheid worden kandidaten direct uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en kunnen gesprekken plaatsvinden vóór de sluitingsdatum.
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste onlinegesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
Sollicitatieproces
-
1
Sollicitatie ontvangen
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
-
2
Kennismakingsgesprek
Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?
-
3
Vervolggesprek
We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie.
-
4
Arbeidsvoorwaardengesprek
Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.
-
5
Een warm welkom!
Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega!
