Met jouw energie kan het
- Jij zorgt ervoor dat de energietransitie letterlijk en figuurlijk grond onder de voeten krijgt, door overeenstemming te bereiken met grondeigenaren in Brabant over het gebruik van hun land.
- Je werkt in een multidisciplinair team en schakelt continu met zowel interne collega’s als externe partijen om projecten soepel en tijdig te laten verlopen.
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget van 10%, een 13e maand en een bijdrage van 70% aan je ABP pensioen.
- Mogelijkheid om hybride te werken. Je kunt zowel op kantoor als thuis werken.
Zo ga jij deze uitdaging aan
Je werkt aan diverse projecten tegelijk in het gebiedsteam Brabant-oost van Enexis. Denk aan de vernieuwing of verzwaring van kabels en leidingen, de aanleg van een nieuw transportverdeelstation of de aanleg van een kabeltracé naar een wind- of zonnepark. De publieke en private gronden die we daarvoor willen kopen of gebruiken liggen over het algemeen in het buitengebied. Om de koop of het gebruik te regelen, zit jij met uiteenlopende grondeigenaren aan tafel. Van agrariërs tot gemeenten, provincies en waterschappen.
Elk project loopt gemiddeld één tot anderhalf jaar. Gesprekken voer je over het algemeen bij de grondeigenaar ‘aan de keukentafel’. Je krijgt te maken met uiteenlopende karakters en hebt vaak maar één kans om tot het beste resultaat te komen. Dat maakt het werk voor jou extra mooi en uitdagend. Jouw doel: alle grondeigenaren in een project gelijk behandelen, een goede relatie opbouwen en tot goede afspraken komen.
Je werkt in een projectteam met verschillende disciplines. Samen zorgen jullie voor grond, vergunningen en afstemming met de omgeving, zodat projecten volgens planning in uitvoering kunnen. Wat we ook belangrijk vinden, is jouw visie op het proces van grondverwerving. Daarom krijg je de ruimte om mee te denken over verbeteringen en om initiatieven te nemen.
Zo pak jij het aan
Wij zoeken een nieuwe collega Rentmeester. Of het nu om een zakelijk gesprek bij een gemeente of provincie of om een keukentafelgesprek gaat, jij krijgt er energie van; hoe stroef zo’n gesprek soms ook loopt, jij weet het ijs te breken en een win-win te creëren. Daarbij combineer je een pragmatische instelling en doorpakkersmentaliteit met het vermogen om een vriendelijk en onderhoudend gesprek te voeren. Telkens verdiep je je in wie je voor je hebt en zijn of haar omgeving. Zo weet je de beste resultaten te bereiken.
- Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding in de richting van vastgoed en makelaardij, juridisch of planologie bijv.
- Je hebt minimaal 3-5 jaar werkervaring in grondverwerving. Bijvoorbeeld als Rentmeester of een vergelijkbare functie zoals taxateur, makelaar, vastgoedbeheerder of commerciële functie waarin je met de energietransitie te maken had.
- Je hebt financiële en juridische kennis van grondbezit.
- Je bent in staat om een standaardovereenkomst correct in te vullen.
- Je hebt snel inzicht in de werkzaamheden voor de aanleg van kabels en leidingen en de bouw van elektriciteitsstations en weet wat er komt kijken bij de bedrijfsvoering van verschillende agrarische bedrijven.
- Het is een pré als je lid bent (of aspirant lid) van de NVR als beëdigd rentmeester en/of je hebt de opleiding tot rentmeester gedaan.
Je zet je schouders eronder met
Jouw collega’s van Energiesysteem & Omgeving Gebiedsteam (Zuid). Hier vorm je een team met collega’s, bestaande uit rentmeesters, omgevingsmanagers, planologen, juristen omgevingsrecht, juridisch adviseurs grondzaken, partners energietransitie, projectmanagers en ondersteunende functies. Maar je werkt ook veel samen met collega’s van andere afdelingen, zoals Assetmanagement en Infra. Zo leer je veel verschillende mensen kennen binnen onze organisatie. We werken vanuit de locatie Zwolle. En thuis wanneer de agenda het toelaat.
Collega-rentmeester aan het woord
“Je schakelt met álle betrokkenen: van agrariërs en juristen tot projectleiders en medewerkers van provincies. Die veelzijdigheid en de kunst om iedereen mee te krijgen, maken dit werk zo bijzonder. Hoe groter de uitdaging, hoe groter de voldoening als het lukt.” - Rentmeester Enexis
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
- Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.764,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
- Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
- Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
- Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
Werk als Rentmeester aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer vòòr vrijdag 4 december 2026 via de button onder aan deze pagina. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Michelle Bonten via michelle.bonten@enexis.nl of via +31 (0)6 11 70 56 62.
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
- Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat onder andere uit het opvragen van referenties, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het raadplegen van openbare online bronnen. Over de screening ontvang je tijdens de procedure meer informatie.
Sollicitatieproces
-
1
Sollicitatie ontvangen
Je ontvangt binnen 5 werkdagen een reactie van ons, tenzij in de vacaturetekst expliciet een andere reactietermijn is vermeld.
-
2
Kennismakingsgesprek
Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?
-
3
Vervolggesprek
We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie.
-
4
Arbeidsvoorwaardengesprek
Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.
-
5
Een warm welkom!
Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega!
