Met jouw energie kan het

• Je zorgt dat Enexis slim en toekomstbestendig inkoopt voor de energietransitie.
• Je werkt intensief samen met collega’s uit de hele organisatie én met leveranciers, en verbetert tegelijk onze inkoopfunctie.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een salaris in schaal 15 of 16, een persoonlijk budget van 10% en 10,7% 13e maand. 

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Senior Allround Inkoper word je afwisselend ingezet binnen één van de vier aandachtsgebieden: aannemerij, componenten, ICT of Non Product Related (NPR). Zo blijf je dicht op de praktijk van de energietransitie én op de interne vraagstukken van Enexis.  Je hebt de creativiteit om die meerwaarde te bieden die een project nodig heeft en weet dit te vertalen naar een procedure die binnen de regels van de aanbestedingswet past.

Op een gemiddelde dag kun je ’s ochtends in de lead zijn om samen met een multifunctioneel team de strategie voor een Europese aanbesteding te ontwikkelen en daarna een overeenkomst voor advieswerkzaamheden opstellen. In de middag spar je met collega’s van Inkoop en analyseer je spend-gegevens om verbeterpunten en kansen te identificeren. Je draait mee in aanbestedingstrajecten van klein tot groot, voor verschillende interne opdrachtgevers en marktgebieden. Naast deze trajecten zet je je actief in om de Inkoopafdeling en de inkoopfunctie verder te professionaliseren: van het doorontwikkelen van onze werkwijze, beleid en methodiek tot het verbeteren van samenwerking en kennisdeling. 

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: 

• Het ontwikkelen en uitvoeren van (Europese) inkoop- en aanbestedingsstrategieën voor diverse aandachtsgebieden.
• Het begeleiden van interne stakeholders van A tot Z in het aanbestedingsproces, inclusief advies over de beste sourcing‑ en samenwerkingsvormen.
• Het opstellen, beoordelen en onderhandelen van contracten en overeenkomsten met leveranciers.
• Het analyseren van spend- en marktgegevens en vertalen naar concrete verbeterinitiatieven.
• Het verder professionaliseren van de Inkoopafdeling, onder meer via verbetering van werkwijzen, beleid, methodiek en samenwerking. 

Zo pak jij het aan

Je bent enthousiast, stelt scherpe vragen en hebt een goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen binnen een organisatie. Je hebt oog en oor voor verschillende belangen en invalshoeken en weet die te verbinden tot een gedragen aanpak. Aanpakken kun je als de beste, maar altijd met een duidelijke helicopterview: je overziet het hele speelveld en stuurt op resultaat. Je maakt nieuwe stof snel eigen, past je moeiteloos aan verschillende omgevingen aan en weet mensen te motiveren en in beweging te krijgen. Of je nu in een lopend traject springt of orde op zaken stelt in een nieuwe omgeving: jij blijft rustig en haalt er juist energie uit. 

Verder heb je: 

• WO‑werk- en denkniveau, met minimaal een relevante afgeronde hbo‑opleiding (bijvoorbeeld hbo Inkoop of hbo MER).
• Aantoonbare ervaring in het inkoopvak.
• Ervaring met Europees aanbesteden, inclusief kennis van de relevante wet- en regelgeving. 

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega’s van de afdeling Inkoop. Deze afdeling is verantwoordelijk voor inkoop in de breedste zin van het woord: van pre‑sourcing, sourcing, contracting en leveranciersmanagement tot het analyseren van marktontwikkelingen, het bieden van stuurinformatie en het inzichtelijk maken van verbeterpotentieel voor Enexis. 

Je werkt samen met sourcing professionals in verschillende teams: Aannemerij, Componenten, ICT, Non Product Related (NPR) en het Inkoop Kennis Centrum (IKC). Het team werkt vanuit het hoofdkantoor in ’s‑Hertogenbosch en hybride samenwerken is heel normaal: je wisselt kantoor af met thuiswerken, waarbij je thuiswerkplek goed is ingericht. 

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  

• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.107,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 

•  Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 

• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Senior Allround Inkoper aan het energienetwerk van morgen 

Solliciteer voor 7 september via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Evelien Bartels, Corporate Recruiter via Evelien.bartels@enexis.nl

Goed om te weten 

• Je hoort in de week van 7 september meer over je sollicitatie. De eerste gesprekken zijn op 16 september via Teams
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.