Met jouw energie kan het

• De veranderingen die jij in gang zet, helpen de energietransitie vooruit. 
• Je spart met managers en directeuren over procesverbeteringen en geeft leiding aan multidisciplinaire teams. 
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, een persoonlijk budget van 10% en de volop mogelijkheid om trainingen te volgen.

Zo ga jij deze uitdaging aan

De ontwikkelingen die jij begeleidt zijn superdivers. Van het opzetten van een nieuwe productieketen tot het ondersteunen in klantcommunicatie. En van innovatieprojecten als pilots met waterstof of groen gas tot projecten om onze doelen rondom de energietransitie te behalen. Juist leuk die afwisseling, want zo blijf je jezelf ontwikkelen. Na een tijd doorgroeien binnen Enexis? Dat kan!

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
•    Een opdracht grondig analyseren en vertalen naar een concreet projectplan. Hoe ga je het traject inrichten? Welke methodiek pas je toe? Wie zijn de belangrijkste stakeholders? Wat is de planning? En wat zijn de kosten en hoe beheers je de risico’s?
•    Een projectteam vormen én aansturen. Op basis van het vraagstuk zoek en houd je de juiste collega’s bij elkaar, onder wie supplychain- en ketenmanagers en bijvoorbeeld specialisten op het gebied van inkoop of juridische zaken.•    De voortgang van de projecten borgen en bijsturen waar nodig. Jij behoudt het overzicht en bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever, bijvoorbeeld een afdelingsdirecteur. En van andere betrokkenen, zoals collega’s van verschillende Enexis-vestigingen, andere netbeheerders of overheidsinstanties. Dat je af en toe op pad gaat om hen te spreken, maakt je werk lekker afwisselend.
•    Op het juiste moment informeer je de rest van de organisatie over de aankomende verandering(en). Ook zorg je dat er draagvlak voor is én dat de wijzigingen worden doorgevoerd, bijvoorbeeld door trainingen en workshops te geven. 

Zo pak jij het aan

Dankzij jouw goede communicatieve vaardigheden én stakeholdermanagement weet je draagvlak te creëren voor verandering. En met jouw implementatiekracht weet je de ideeën van je projectteam te vertalen naar concrete resultaten. Bovendien stel je je empatisch en integer op, en weet je collega’s met elkaar te verbinden. Complexe informatie kun je je snel eigen maken en je weet wat er in de organisatie speelt. Ook heb je een kritische blik, behoudt je makkelijk het overzicht en durf je te adviseren om een ander pad te bewandelen dan je gesprekspartners voor ogen hebben. Verder heb je:

•    Wo-niveau door opleiding of ervaring in de richting van (technische) bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiewetenschappen of vergelijkbaar.
•    Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager met interne business projecten.
•    Kennis van projectmanagementmethodes zoals agile, scrum, Prince2, en ervaring met advies-, verander- of implementatieprojecten. Certificeringen hierin zijn een pre.

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega’s van de afdeling Project- en programmanagement. Hier vorm je een team met zo’n 70 gedreven collega’s. Samen zijn we hét startpunt van verandering binnen Enexis. Kenmerkend voor de sfeer? De drive om elkaar te helpen. Iedere maandag is het samenwerkdag op kantoor in Den Bosch. Ook organiseren we leuke activiteiten. Van vrijblijvende borrels tot een kijkje in de keuken bij projectafdelingen van andere bedrijven. 

En wij steken natuurlijk ook energie in jou