Als Enterprise Architect Data Technisch bepaal je hoe data binnen Enexis veilig, schaalbaar en toekomstvast wordt opgeslagen, verwerkt, gedeeld en ontsloten. Je geeft enterprise-brede richting aan data-architectuur, integratie en interoperabiliteit. Vanuit Den Bosch werk je samen met stakeholders binnen Digital aan technische keuzes die meerdere domeinen en waardeketens raken.
Met jouw energie kan het
-
Je bouwt mee aan een veilig, schaalbaar en toekomstvast datafundament voor de energietransitie.
-
Je verbindt IT, OT, data, integratie en security in één duidelijke technische richting.
-
Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals 28,7% flexibele arbeidsvoorwaarden, een vitaliteitsbudget van € 700,- en ruimte voor opleidingen en ontwikkeling.
Zo ga jij deze uitdaging aan
Binnen Enexis komen verschillende platformen, applicaties, technologieën, dataomgevingen en IT/OT-landschappen samen. Jij zorgt voor samenhang in de technische data-architectuur. Je onderzoekt hoe data en dataproducten het beste kunnen worden gerealiseerd, ontsloten en uitgewisseld, bijvoorbeeld via API’s, events, streaming en batch. Daarbij houd je rekening met schaalbaarheid, beheersbaarheid, security, privacy en compliance. Je vertaalt technologische ontwikkelingen zoals data platforms, AI/ML en digital twins naar een toekomstvaste enterprise-richting.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
-
Ontwikkelen en onderhouden van de enterprise-brede technische data-architectuur.
-
Opstellen van technische architectuurkaders, principes, normen en richtlijnen.
-
Ontwerpen van architectuur voor data-integratie, gegevensuitwisseling en distributie.
-
Borgen van interoperabiliteit tussen IT- en OT-systemen.
-
Beoordelen van alternatieven voor integratie, opslag, verwerking en ontsluiting van data.
-
Geven van richting aan de technische positionering van datafundamenten en dataproducten.
-
Vertalen van security- en privacybeleid naar technische data-architectuur.
-
Samenwerken met de CISO en het Data Office aan technische risico’s en beheersmaatregelen.
-
Verkennen en positioneren van nieuwe technologieën en integratiepatronen.
-
Opstellen van technische roadmaps en voorbereiden van architectuurbesluiten.
-
Toetsen van technische dataoplossingen aan enterprise-kaders.
Zo pak jij het aan
Je combineert een brede enterprise-blik met diepgaande technische kennis. Je doorgrondt complexe landschappen en maakt de consequenties van technische keuzes inzichtelijk. Je kunt verschillende belangen verbinden en legt technische vraagstukken helder uit aan zowel specialisten als management. Daarbij werk je zelfstandig, neem je initiatief en overtuig je anderen op basis van inhoudelijke argumenten.
Verder heb je:
-
WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatica, computer science of een vergelijkbare richting.
-
Ruime ervaring als Enterprise Architect, Data Architect, Technisch Architect of in een vergelijkbare architectuurfunctie binnen een complexe organisatie.
-
Aantoonbare ervaring met enterprise data-integratie, data-architectuurpatronen, API’s, event-driven architectuur en/of IT/OT-integratie.
Kennis van en ervaring met TOGAF en/of ArchiMate en DAMA-DMBOK is belangrijk voor deze functie. Ervaring met NBility, de netbeheerdersector, security- en privacy-by-design en complexe gegevensuitwisseling is een sterke pré. Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal is nodig voor deze functie.
Je zet je schouders eronder met…
Jouw collega’s van een datagericht team binnen Digital. Je werkt samen met verschillende stakeholders binnen Digital en met onder andere de EA Data Functioneel, Lead EA, Senior Enterprise Architects, systeemarchitecten, de CISO, het Data Office, IT-teams en technische teams. Samen vertaal je enterprise-kaders naar een technische richting die in de praktijk werkt. Je hebt een enterprise-brede verantwoordelijkheid, maar niet de verantwoordelijkheid voor de realisatie van individuele oplossingen of het eigenaarschap over businessdata.
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
-
Salaris tussen € 5.704,- en € 8.149,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
-
Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.488,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
-
24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
-
Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
-
Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
-
Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
-
Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
-
Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
-
Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
Werk als Technisch Enterprise Architect Data aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate Recruiter IT.
Goed om te weten
-
Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
-
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
Sollicitatieproces
-
1
Sollicitatie ontvangen
Je ontvangt binnen 5 werkdagen een reactie van ons, tenzij in de vacaturetekst expliciet een andere reactietermijn is vermeld.
-
2
Kennismakingsgesprek
Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?
-
3
Vervolggesprek
We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie.
-
4
Arbeidsvoorwaardengesprek
Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.
-
5
Een warm welkom!
Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega!
